阿姨很芒奶茶店如何培养一个优秀的店长【发布时间 2018-01-09】

店长顾名思义就是一店之长,它是一家店铺经营的关键位置,可以说是一家店铺的决策性任务,而且还是店铺的领头羊。由此可见,店长在任何一家店铺中都是非常重要的,而且一个优秀的店长为店铺能够带来的效应也是非常明显的,那么阿姨很芒奶茶店如何培训一个优秀的店长?主要需要做到下述的几点。

首先,阿姨很芒奶茶店必须要明确店长的角色定位,因为店长是一家门店的管理者、决策者、经营者,因此它必须要起到对店铺的组织协调、激励团队、控制店铺经营成本以及帮助店铺获得盈利,而且还需要懂得分析市场竞争对手,只有做好的了这几点那么才能成为一个优秀的店长,而且这些都是需要经过不断的激积累和培养的。

其次,就是需要明确店长的职责,店长除了需要对店铺的品牌特色以及市场定位,更需要遵从老板的制定的规定并且能够上下传达,包括在阿姨很芒奶茶店营业之前的培训、招聘等工作都要做好,而且还要学会去激发店员在工作中的热情,提高店员的个人素养,从而给消费者带来优质的服务,这样就能为阿姨很芒奶茶店也带来一个好的发展。

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